Kultura organizacyjna to ustalone zasady postępowania i wartości, które są potrzebne do zdefiniowania sposobu działania organizacji. Przy pomocy prawidłowo sformułowanej struktury kultury organizacyjnej można zmobilizować zespół roboczy, efektywnie wykorzystać zasoby pracy do realizacji planów, a także stworzyć trwałą motywację do kariery i rozwoju zawodowego dla pracowników przedsiębiorstwa. Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 12:01