Pamiętasz dzieciaka z wiersza W. Majakowskiego: „Mały synek przyszedł do ojca i zapytał dziecko: „Co jest dobre, a co złe?”? To pytanie mogło brzmieć inaczej: „… Czy bardzo źle jest nie odnajdywać się w życiu?” Co mądry ojciec może powiedzieć o obszarach ludzkiej aktywności, w których jego syn będzie musiał pracować, komunikować się, tworzyć, odpoczywać?
Co to jest aktywność? Dlaczego i kiedy ktoś działa?
Niezłomny leniwy człowiek, który stał się ciężarem dla wszystkich, zostaje zabrany na śmietnik. Natknęła się na współczującą staruszkę. Zapytała, gdzie i po co ich zabierano, żałowała:
- Głodny, jak sądzę. Chcesz ciasto?
- Czy jest gumowaty?
- Daj spokój! Oczywiście, że nie!
- Nie… Kontynuuj…
To jest odpowiedź na pytanie, kiedy człowiek zaczyna działać: kiedy jest pilna potrzeba zrobienia czegoś i kiedy on sam tego chce. Najwyraźniej ten leniwy człowiek nie był zbyt głodny i nie widział sensu poruszania się w czasie spotkania ze staruszką.
Aktywność - aktywne i znaczące, zorganizowane działania osoby w celu zaspokojenia jej potrzeb.
Pola działalności człowieka
Słowo „sfera” oznacza obszar, kierunek, zawód osoby. Jeszcze jako dziecko zajmuje się grami i pytaniem: „Kim powinienem być, jaki zawód wybrać?” zaczyna go niepokoić w szkole. Ustalenie sfery zastosowania swoich uprawnień w wieku dorosłym to jeden z najtrudniejszych wyborów dla młodego człowieka.
Człowiek może być zainteresowany kilkoma rodzajami aktywności jednocześnie, ale w różnych okresach cyklu życia jeden z nich dominuje. Na przykład sfera poznawcza, edukacyjna, organizowana przez dorosłych, z uwzględnieniem wieku i indywidualnych możliwości dziecka, stopniowo wypiera sferę gier. Komunikacja i kreatywność stają się szczególnie atrakcyjne dla młodzieży, ponieważ w tym wieku aktywnie odbywa się świadoma socjalizacja, poszukiwanie godnego miejsca w społeczeństwie rówieśników i dorosłych.
Dla osoby dorosłej funkcja pracy staje się dominująca, gdy opanowuje wybrany zawód i zaczyna pracować w celu rozwiązania problemów materialnego utrzymania swojej rodziny i siebie.
Pole społeczno-polityczne i duchowe opanowane są przez ludzi skłonnych do masowej pracy z ludnością, posiadających zdolności organizacyjne, twórcze i skłonności.
Definicja pojęcia sfery w państwowej strukturze gospodarki zależy od tego, czy produkujewartości materiałowe (produkcja) lub nie wyprodukowane (nieprodukcyjne). W związku z tym pierwsza obejmuje rolnictwo, budownictwo, przemysł, a druga – usługi w całej ich różnorodności (edukacja, medycyna, sport, kultura, zarządzanie, komunikacja). Każda gałąź zarządzania ma swoje własne obszary działania – łącznie jest ich ponad 1,3 tys.
Struktura sektora edukacji w Rosji
Sfera edukacji ma ogromne znaczenie dla każdej osoby: określenie ścieżki życiowej w dużej mierze zależy od tego, jak wysokiej jakości, a więc i popyt, będzie jego wiedza, umiejętności i zdolności. W procesie uczenia się w różnego rodzaju instytucjach edukacyjnych następuje jego rozwój wychowawczy, moralny, duchowy, etyczny, estetyczny.
Struktura sektora edukacji w naszym kraju obejmuje:
- Najwyższymi władzami oświatowymi są Ministerstwo Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej, Rosobrazovanie i Rosobrnadzor. Ich funkcje to opracowywanie aktów prawnych i dokumentacji regulacyjnej, zarządzanie i nadzór w dziedzinie edukacji.
- Departamenty regionalne (lub ministerstwa, departamenty).
- Samorządy miejskie.
Instytucje edukacyjne różnego typu i kierunków kształcenia ogólnego, zawodowego i dodatkowego dla populacji różnych kategorii - od przedszkoli po uniwersytety.
Wszystkie programy są opracowywane z uwzględnieniem wymagań określonych w Federalnych Stanowych Standardach Edukacyjnych (Federal State Educational Standards). Definicja sferyedukacja niektórych kategorii obywateli uwzględnia specyfikę ich rozwoju psychofizycznego oraz osobiste preferencje.
Czym jest sfera społeczna
Dobrostan społeczny, emocjonalny, fizyczny jednostki zależy w dużej mierze zarówno od rozwoju ustroju państwowego i sfery społecznej, jak i od zaspokojenia potrzeb w relacjach osobistych i społecznych, w działalności zawodowej, w rozwoju duchowym i kulturowym.
Dość szerokie pojęcie obejmuje termin „sfera społeczna”: jego definicja i konkretyzacja obejmuje całą liczbę instytucji, organizacji, branż, które zaspokajają potrzeby konsumenckie ludności. Różnorodność tych potrzeb zaspokaja sektor usług – ochrona zdrowia, ochrona i pomoc w sytuacjach trudnych i niebezpiecznych, usługi publiczne, różnego rodzaju komunikacja itp.
Sfera społeczna to także sfera aktywności, określająca miejsce stosowania szkolnictwa zawodowego oraz interesy pracowników świadczących usługi na rzecz ludności. Wiele zawodów zapewnia nie materialny i codzienny dobrobyt ludzi, ale ich rozwój duchowy i kulturowy (nauczyciele, psycholodzy, artyści, muzycy, pisarze).
Świat pracy
Określenie zakresu pracy, wybór zawodu to jeden z najtrudniejszych procesów. Wymaga uwzględnienia zarówno osobistych zainteresowań, skłonności, umiejętności, jak i zapotrzebowania na określony zawód, perspektyw rozwoju sektorów gospodarki narodowej.
Według różnych źródeł, w Rosjiistnieje ponad 400 zawodów i od 7 do 13 tys. stanowisk. Ich lista jest stale aktualizowana o innowacyjny rozwój zarówno samych zawodów, jak i ekspansję międzynarodowych stosunków rosyjskiej gospodarki i jej poszczególnych branż i przedsiębiorstw. Niektóre nowe zawody i stanowiska nie mają nazwy w języku rosyjskim: kupujący - konsultant ds. zakupu stylowych rzeczy; kierownik ds. szkoleń – uczy pracowników firmy subtelności umiejętności; merchandiser - szuka możliwości sprzedaży produktów swojej firmy w sieciach handlowych.
Postęp techniczny, wykorzystanie najnowszych technologii w różnych branżach stopniowo determinuje obszary, w których pojawiają się „zagrożone” zawody. Tak więc bez udziału człowieka można przeprowadzić ochronę przedsiębiorstwa, istnieje transport sterowany przez robota, kasy automatyczne działają bez kasjera.
Kto jest profesjonalistą
Wysoce wykwalifikowani specjaliści - profesjonaliści będą zawsze poszukiwani. Z reguły praca jest dla nich nie tylko środkiem do życia, ale także hobby, zajęciem, które lubią.
Tacy pracownicy, w jakiejkolwiek dziedzinie, w jakiej pracują, dbają o jakość swojej pracy, o swoją reputację zawodową. Z przyjemnością zauważają, że ich praca przynosi korzyści ludziom, społeczeństwu, jest wysoko ceniona.
Zostać profesjonalistą nie jest łatwe. Ustalenie zakresu działalności będzie wymagało odpowiedniego wykształcenia i ciągłego aktualizowania swojej wiedzy, nowych umiejętności i zdolności. On musi byćodpowiedzialny, cierpliwy i pracowity, z analitycznym nastawieniem, aby dostrzec i poprawić swoje błędy, osiągając zamierzony rezultat.
