W słownikach można przeczytać następujące definicje tego pojęcia. Trudności to okoliczności lub warunki realizacji procesu, które wymagają pewnego wysiłku, aby je przezwyciężyć. Są też trudności przejściowe i trwałe, obiektywne i subiektywne, materialne i emocjonalne. Porozmawiajmy o każdym gatunku bardziej szczegółowo.
Trudności są obiektywną rzeczywistością
Zazwyczaj w życiu każdego człowieka, w okresie dorastania, nie wszystko jest tak gładkie, o jakim marzyło się w dzieciństwie i młodości. Nie wszystko działa tak, jak chcemy. Coś może się udać natychmiast, ale coś nie może i wtedy wszystkie globalne plany człowieka pójdą na marne. A trudności życiowe są właśnie tym, co uniemożliwia ich wykonanie. Spotykamy je cały czas: w nauce i w pracy, w domu oraz w komunikacji z innymi przedstawicielami ludzkości.
Cel
Pomimo tego, że ta koncepcja od początkuspojrzenie wygląda abstrakcyjnie i uogólniająco, ma bardzo konkretne wcielenie. Tak więc obiektywne trudności to te warunki i okoliczności życiowe, które nie zależą od nas (lub nie zależą całkowicie od nas). Należą do nich na przykład naturalne warunki pogodowe, klęski żywiołowe, śmierć człowieka i wiele innych. Wszystko to może dramatycznie wpłynąć na przygotowanie i realizację każdego, nawet najbardziej niebanalnego planu. Takie trudności są z reguły okolicznościami nie do pokonania dla osoby, które wystarczy przeżyć i znieść. A z czasem wszystko się poprawi i wróci na swoje miejsce.
Subiektywne
Subiektywne trudności to warunki, które mogą zależeć od samej osoby lub osób wokół niej. Takie bariery są zwykle do pokonania (chociaż może to wymagać maksymalnego i stałego wysiłku). Takimi przeszkodami, które pojawiają się po drodze, są na przykład cechy charakteru człowieka, siła nawyków uniemożliwiających realizację tego, co wymyślone, zależność od wyższych autorytetów, brak materiałów lub pieniędzy, brak projektu lub rzetelnych pomocników w biznesie. Ale to wszystko jest do pokonania, uwierz mi. Siła przyzwyczajeń jest więc ujarzmiona siłą woli, a tyrania szefa ujarzmiona przez pochlebstwa i pracowitość. Pomocnicy i ludzie o podobnych poglądach będą stopniowo znajdowani, a trudności zostaną przezwyciężone.
Materiał
Istotne trudności obejmują na przykład ciągły brak funduszy. Trudności finansowe są dla każdej osoby (oczywiście, jeśli się nie urodziła)milionerem) bardzo realne okoliczności, które pojawiają się cały czas. Nawet jeśli jesteś stosunkowo zamożnym biznesmenem, rozwój starego lub stworzenie nowego projektu może wymagać pieniędzy, ich stałej inwestycji. Ale nie ma wolnych pieniędzy, a wtedy pojawiają się trudności finansowe. Ten problem z reguły można rozwiązać przy pomocy inwestorów i wierzycieli (najważniejsze, aby nie popaść w nieznośną niewolę). Minie kilka lat i wszystko się ułoży, nowy biznes zacznie przynosić zyski.
Dla osób non-profit trudności finansowe są czasami nie do pokonania okolicznościami, które pojawiają się przez całe życie. Najpierw w pracy, jeśli pensja nie spełnia wymagań, to - na emeryturze, kiedy nie stać Cię np. na pójście do domu spokojnej starości w celu wyzdrowienia. A wielu pracowników płynie z pensji do zaliczki, licząc ruble i nawet nie próbując niczego zmienić w swoim życiu. Ale czasami, aby odnieść sukces, wystarczy przestać robić to, czego nie lubisz i znaleźć inną, lepiej płatną pracę, którą lubisz! Jednak według statystyk, niewielki odsetek osób niezadowolonych ze swoich trudności finansowych decyduje się na ten krok.
Emocjonalne i psychologiczne
Trudności emocjonalne to okoliczności innego rodzaju, z dziedziny psychologii i mentalności. Nie mówimy tu już o czymś konkretnym i materialnym, ale raczej o koncepcjach abstrakcyjnych, efemerycznych i osobistych. Problemy w relacjach międzyludzkich, zaburzenia emocjonalne dzieciństwa i dorastania,problemy z dołączeniem do nowego zespołu w szkole i pracy, wzajemne zrozumienie między pracownikami, relacje małżeńskie – to wszystko rodzi emocjonalne trudności w postrzeganiu rzeczywistości. Czasami dochodzi do załamań i zaburzeń psychicznych. W wielu przypadkach wyjście jest tylko jedno: jeśli nie możesz dostosować się do otoczenia, zmień lokalizację, punkt połączenia (na przykład przenosząc się do nowego miejsca pracy, gdzie zespół będzie wydawał się mniej odporny na nowego pracownika). Ale doświadczeni psychologowie radzą przede wszystkim, aby w przypadku trudności emocjonalnych przyjrzeć się bliżej własnemu zachowaniu. Oczywiście nie każdy ma taką możliwość i nie zawsze. Ale może nie jesteś postrzegany z bardzo konkretnych powodów. Jednym słowem zacznij od siebie, a być może Twoje trudności emocjonalne zostaną skutecznie przezwyciężone!
