Często ktoś zdaje sobie sprawę, że pracuje w niewłaściwym miejscu. Zamiast robić sesje zdjęciowe, siedzi w dusznym biurze i nalicza pensje. W większości przypadków człowiek wybiera zawód nie z własnej woli, ale z konieczności. Oznacza to, że pracujemy tam, gdzie płacą więcej. Przekwalifikowanie zawodowe to szansa na zmianę swojego życia i zdobycie pracy, która przyniesie nie tylko dochód, ale także przyjemność.
Definicja
Przekwalifikowanie zawodowe to rozwój nowej wiedzy i umiejętności, kształtowanie specjalnych umiejętności dla dodatkowej edukacji. Innymi słowy jest to dodatkowa edukacja zawodowa dla tych, którzy mają już wyższe wykształcenie i chcą opanować nową specjalność.
Przekwalifikowanie bardzo różni się oduzyskanie drugiego wykształcenia wyższego, ponieważ określony kurs obejmuje wąski zestaw przedmiotów niezbędnych do jego studiowania. Nie ucierpi na tym jakość wiedzy, wręcz przeciwnie, student celowo studiuje konkretną specjalność i jej specyfikę. Taki trening jest dużo wygodniejszy, szybszy i co najważniejsze nie trafia do kieszeni.
Wyróżnienie od zaawansowanych szkoleń
Niektórzy mylą pojęcia „szkolenia” i „przekwalifikowania zawodowego”, wierząc, że są jednym i tym samym. To nie jest prawda. Te dwie koncepcje mają znaczące różnice.
Podnoszenie kwalifikacji należy rozumieć jako szkolenie osób, które wykonują zawód w określonej dziedzinie i chcą doskonalić swoje umiejętności zawodowe, wiedzę i umiejętności bez podnoszenia poziomu wykształcenia.
Przekwalifikowanie zawodowe należy rozumieć jako szkolenie tych osób, które mają już określone stanowisko lub zawód, ale chcą zdobyć nowe, we własnym interesie lub z uwzględnieniem potrzeb miejsca pracy.
Okazuje się, że programy przekwalifikowania zawodowego są bardziej rozbudowane i dają uczniom większą swobodę wyboru i aktywności.
Korzyści z przekwalifikowania
Główne korzyści z przekwalifikowania zawodowego obejmują:
- pełna zgodność z obowiązującym rosyjskim ustawodawstwem;
- opracowanie programów szkoleniowych z uwzględnieniem standardów zawodowych i wymagań kwalifikacyjnych;
- jak najszybciejnauka;
- możliwość poszerzenia wiedzy w podstawowej specjalizacji i uzyskania dodatkowego zawodu związanego z głównym;
- wzrost konkurencyjności na rynku pracy;
- wyższy poziom praktycznego szkolenia specjalistów;
- możliwość dalszej nauki na studiach magisterskich lub obrony pracy doktorskiej;
- możliwość rozwijania cech osobistych, które są niezbędne do rozwoju kariery;
- dostępność edukacji od strony finansowej;
- brak wspólnych przedmiotów niezwiązanych z przedmiotem, który się uczy;
- wygodna forma nauki: w niepełnym wymiarze godzin, zdalna, wieczorem.
Wyświetlenia
Programy przekwalifikowania zawodowego są kilku typów:
- W celu poprawy dotychczasowej działalności zawodowej. Takie przekwalifikowanie jest zalecane dla specjalistów w swoim zawodzie. Odbyte szkolenie może poprawić lub uzupełnić posiadaną wiedzę i umiejętności do dalszej kompetentnej pracy. Programy takiego kursu są opracowywane dla konkretnych zawodów i uwzględniają wymagania kwalifikacyjne. W takim przypadku wymagane jest ukończone średnie wykształcenie zawodowe lub wyższe. Szkolenie trwa sześć miesięcy, po czym specjalista otrzymuje dyplom o ustalonej formie po odbyciu przekwalifikowania zawodowego.
- Aby uzyskać dodatkową kwalifikację. Dodatkową zaletą może być w tym przypadku dodatkowe przekwalifikowanie zawodowe alternatywa dla drugiego szkolnictwa wyższego. Dodatkowe kwalifikacje mogą uzyskać specjaliści z pełnym wykształceniem wyższym lub średnim zawodowym. Jeżeli uczeń nadal jest uczniem, to wyniki w przecinających się dyscyplinach będą brane pod uwagę. Szkolenie trwa zwykle około dwóch lat, po czym studenci otrzymują państwowe dyplomy dokształcania.
Funkcje
Szkolenie zawodowe, przekwalifikowanie mają swoje własne cechy. Nie ma zasadniczej różnicy między tymi pojęciami. Oprócz, w rzeczywistości rozwoju, jest jeszcze kilka niuansów, dla których musisz uzyskać dodatkowe kwalifikacje:
- konieczność przekwalifikowania wiąże się z procesem zwalniania pracowników, ich awansem w szeregach, rotacją wewnątrzprodukcyjną ze względu na poszukiwanie pracy na lepszych warunkach;
- przekwalifikowanie powinno wiązać się z profesjonalnym i wykwalifikowanym awansem pracowników, którego główną formą jest nabycie sąsiedniego lub drugiego zawodu. Zostało to opracowane ze względu na rozwój kolektywnej formy organizacji pracy, gdzie ważnym warunkiem jest realizacja zasady wymienności;
- często te kategorie pracowników, którzy są na swoich stanowiskach przez długi czas, a ich wiedza i umiejętności są nieco przestarzałe lub nieistotne, są często przekwalifikowywane.
Szkolenie
Dobrym odpowiednikiem drugiego szkolnictwa wyższego jest przekwalifikowanie zawodowe. Studia na przepisanych kursach trwają znacznie krócej niż na studiach wyższych.instytucja. A wszystko dlatego, że przekwalifikowanie nie obejmuje studiowania przedmiotów ogólnych. Studiowane są tylko te przedmioty związane ze specjalizacją.
Czas studiów dla programów wynosi 250-2000 godzin.
Na przykład przekwalifikowanie zawodowe pracownika medycznego obejmuje co najmniej 576 godzin szkolenia.
W większości przypadków edukacja nie obejmuje uczęszczania do instytucji edukacyjnej. Coraz częściej jest to zdalne studiowanie materiału. Dlatego przekwalifikowanie zawodowe jest świetną szansą na zdobycie innej specjalizacji bez odrywania się od głównej pracy.
Dokumenty
Uczniowie kursów po uzyskaniu certyfikatu otrzymują:
- dyplom przekwalifikowania zawodowego (szkolenia): wydawany studentom, którzy uczyli się więcej niż 1000 godzin;
- certyfikat krótkoterminowego rozwoju zawodowego: wydawany studentom, którzy wysłuchali wykładów do 100 godzin;
- certyfikat zaawansowanego szkolenia: wydawany studentom, którzy uczyli się więcej niż 100 godzin.
Wszystkie dokumenty mają ustalony wzór i są prawdziwym dokumentem potwierdzającym kwalifikacje i specjalizację.
Jak wybrać zawód
Przy tak wielu specjalizacjach łatwo się pomylić i dokonać złego wyboru. Aby tego uniknąć, musisz postępować zgodnie z poniższymi wskazówkami:
- Musisz wybrać drugi zawód tylko w oparciu o swoje preferencje i umiejętności (chęć pracy z dziećmi - wychowawca, nauczyciel, pracownik socjalny; logiczne nastawienie -ekonomista, finansista; umiejętność i chęć do rozmowy - kierownik).
- W przypadku braku pewnych umiejętności lub zdolności twórczych należy unikać wąsko skupionych specjalizacji i wybierać zawody neutralne - sekretarka, administrator.
- W przypadku braku chęci i zaufania do własnego potencjału, lepiej jest skupić się na tych specjalnościach, które wymagają minimalnego nakładu pracy: operator, porządkowy, sprzedawca, operator telefoniczny itp.
Te wskazówki pomogą Ci szybko i poprawnie wybrać specjalność, która przyniesie nie tylko pieniądze, ale i przyjemność.
Przekwalifikowanie zawodowe to skuteczne narzędzie doskonalenia własnych umiejętności i zdolności zawodowych, dające możliwość zdobycia dodatkowych kwalifikacji i zwiększenia konkurencyjności na rynku pracy.
