„On ma władzę”. – Masz władzę. „Jesteś moim autorytetem”. Jakie znajome zwroty. Uciekając się do nich, nawet nie zastanawiamy się, co oznacza to słowo. Porozmawiajmy dziś bardziej szczegółowo o oznakach władzy. Rozważ tę koncepcję i dowiedz się, w jaki sposób uzyskuje się autorytet.
Koncepcja
Autorytet ma kilka znaczeń. W najszerszym tego słowa znaczeniu jest to znaczenie i siła na nim oparta. W węższym sensie jest to zachęcające działanie, aby docenić przywództwo dzięki pewnym wybitnym zasługom.
Kto jest władzą?
Autorytatywna osoba to taka, która jest uznawana za wszelkie zasługi psychiczne, cechy moralne, wybitne osiągnięcia w określonej dziedzinie. Ważnym kryterium jest pokojowy wpływ władzy na społeczeństwo.
Rodzaje uprawnień
Główne rodzaje uprawnień obejmują:
- Oficer. Jest to określane przez oficjalne stanowisko osoby, stanowisko, które zajmuje.
- Moralność. Zależy od cech osobowości.
- Profesjonalny. Jej podstawą są kompetencje specjalisty w swojej dziedzinie działalności.
- Zbiorowe. Można to raczej przypisać wojsku i służbie wojskowej.
-
Indywidualne. Zależy od osoby, która jest jej nosicielem.
- Prawda. Opiera się na wysokich cechach moralnych tego, kto zdobywa tego typu autorytet. Głównym kryterium takiej osoby są działania zgodne z normami moralnymi.
Fałszywy autorytet
Jeśli istnieje prawdziwy autorytet, to musi istnieć wyimaginowany. Albo fałszywe. Osoba autorytatywna to taka, która stara się zdobyć prawdziwy autorytet. Ponieważ fałszywy wygląda śmiesznie i nieszczęśliwie. Użytkownik nie czuje się usatysfakcjonowany tym statusem.
Jakie są główne rodzaje fałszywych autorytetów?
- Uprawnienie do tłumienia. Polega na próbie psychologicznego „zmiażdżenia” podwładnych przez menedżera.
-
Autorytet dystansu. Wyraża się w potrzebie, aby zawsze wszystko wiedzieć i kontrolować, nie pozwalając nikomu odpoczywać nawet na odległość. Jednocześnie człowiek woli trzymać się z daleka od wszystkich, będąc dla ludzi czymś niedostępnym i tajemniczym.
- Autorytet dumnego. Osoba z tym podgatunkiem fałszywego autorytetu zwykle nie dba o innych. Nie zagłębia się wpotrzeby i prośby innych ludzi, pokazując całym swoim wyglądem, jak nieistotni są ludzie wokół nich. I tylko on jest postacią znaczącą.
- Autorytet pedanterii. Dużo jakichś niezrozumiałych konwencji, za nieprzestrzeganie których grozi kara. Wpajanie drobnych tradycji.
- Autorytet dobroci. Ten rodzaj władzy można zaklasyfikować jako pseudodemokratyczny. Osoba, która go posiada, jest rodzajem „koszulkarza”. Ta pseudowładza opiera się na porozumieniu i zmniejszeniu wymagań.
Jak wykształcić umiejętność?
Często myślimy, że autorytatywna osoba to ta, która otrzymała tę umiejętność z góry. Nic dla tego nie zrobił, po prostu taki się urodził. Zupełnie nie. Autorytety nie rodzą się, są tworzone.
Kształtowanie tej umiejętności wymaga ciągłej pracy nad sobą i rewizji swojej dotychczasowej pozycji życiowej. Musisz pozbyć się starych nawyków, wyjść z własnej strefy komfortu i pożegnać się z ludźmi, którzy cię ciągną.
Ogólnie rzecz biorąc, jak w każdej innej pracy, w pracy nad sobą nie można być leniwym i siedzieć spokojnie, odkładając początek nowego życia do jutra.
Więc, gdzie zaczyna się tworzenie umiejętności? Pierwszym etapem jest wyznaczanie celów. Musisz zdecydowanie zdecydować, jaki jest Twój ostateczny cel, czego chcesz.
Prosty przykład. Mężczyzna postanowił schudnąć i przejść na prawidłowe odżywianie. Ale rodzina go nie rozumie, żartują z tego i ciągle proponują zjedzenie kanapki z masłem i serem i nie cierpią z powodu bzdur. To trudne dla mężczyznypsychologicznie odrzucenie tego, co znane, jest zawsze stresujące. I jasne jest, że wsparcie jest potrzebne na pierwszym etapie. Ale tutaj nie jest, raczej odwrotnie.
Co robić w tej sytuacji? Odejdź od swojego zwykłego środowiska i znajdź podobnie myślących ludzi. Na przykład zarejestruj się na forum zdrowego odżywiania lub wybranej diety. Możesz iść na siłownię i poznać przyjaciół.
Drugi etap
Z czasem osiągnięcie celu staje się nawykiem. Osoba spokojnie wstaje rano na bieg, może odmówić kanapki bez wyrzutów sumienia. Nie obchodzi go, co o nim myślą. Mężczyzna idzie do celu. Jest całkiem możliwe, że krewni, patrząc na wytrwałość, z jaką dana osoba zmierza do celu, zaczną się do niego zwracać. Tak rodzi się autorytet.
Zamiast spotkań na wieczornej kolacji cała rodzina idzie na spacer. Weekendy spędza się nie przed telewizorem, ale na nartach / łyżwach / rowerach, w zależności od pory roku. Znajomi zauważają zmiany i zaczynają dołączać do tej rodziny. Powstaje zespół ludzi o podobnych poglądach.
Trzeci etap
Wzmocnienie władzy. Pasjonuje się zdrowym stylem życia. Zaczyna uważnie studiować ten temat. Zrozum to głębiej. Na przykład wybiera ćwiczenia, które można wykonywać przy różnych kontuzjach, jest w stanie samodzielnie ułożyć dietę.
Co oznacza osoba autorytatywna? Plotka o nim rozchodzi się od przyjaciół do przyjaciół. Ludzie zaczynają konsultować się na temat zdrowego odżywiania. To jest konsolidacja autorytetu w jednym lub drugimbranża.
Autorytet lidera
Co to znaczy być autorytatywną osobą w społeczeństwie? A w jakim społeczeństwie? Przynajmniej we własnym zespole. Nie jest tajemnicą, że liderzy zwykle nie są lubiani. Ale dlaczego? Ponieważ sami podają powód, najczęściej tak jest.
Jak zdobyć i utrzymać autorytet lidera w relacji roboczej?
- Bądź grzeczny dla swoich podwładnych, ale zachowaj dystans w związkach. Dla ludzi wiecznie niezadowolony szef, który pozwala sobie na podnoszenie głosu nad każdą drobnostką, nie stanie się autorytetem. Podwładni będą milczeć, ale wewnętrzny „sabotaż” nie potrwa długo.
- Nie daj sobie siedzieć na szyi. Innymi słowy, zachowaj dystans w relacji szef-podwładny.
- Osoba autorytatywna to taka, która rozumie swoje działania. Szef musi znać tę pracę od podszewki. Bo podwładny będzie mógł spokojnie podejść do niego w razie problemu, wiedząc, że pomoże, podpowie, a nie krzyczy. Miło jest iść do takiego lidera, miło mu być posłusznym i wykonywać te instrukcje.
- Są zasady dla wszystkich. I nikt ich nie łamie. Oznacza to, że jeśli w organizacji nie wolno wychodzić palić i są za to ukarani grzywna, głowa nie stoi na ganku z papierosem. Zasady to zasady.
- Wyklucz efekt wahadła. Dziś szef chce, aby praca była wykonywana według jednego algorytmu, a dwa dni później radykalnie zmienia system. Jest mało prawdopodobne, że podwładni będą szanować osobę, która ma siedemPiątki tygodnia.
- Przywódca ma zobowiązania wobec podwładnych. I muszą być spełnione. Nie podejmuj się niemożliwej misji.
Właściwości autorytatywne
Jak wspomniano powyżej, autorytet to ocena osoby przez środowisko lub społeczeństwo. Jakie są argumenty autorytatywnej osoby? Co powinien mieć?
- Wiedza. Ludzie są szanowani za ich wiedzę i umiejętność zrozumienia tej lub innej branży "od włosów po paznokcie".
- Mądrość. Mędrzec będzie w stanie udzielić ważnych rad i rozważyć sytuację pod odpowiednim kątem.
- Reagowanie. Możliwość przyjścia na ratunek w połączeniu z dwoma powyższymi punktami, aby być tam we właściwym czasie, jest kluczem do tego, aby ludzie szanowali i wyciągali rękę.
- Życzliwość. Możesz być sprytny i mądry, ale używaj tych umiejętności tak, jakby ludzie wokół ciebie byli bezwartościowymi robakami. Czy taki mędrzec i mądry facet będzie szanowany?
- Woliowe cechy. Doszliśmy do miejsca, w którym zaczęliśmy. Praca nad sobą i osiąganie celów jest przykładem dla innych.
Władze światowe
Według 2017 roku najbogatszą i najbardziej wpływową osobą na świecie jest Jeff Bezos. Jest założycielem sklepu internetowego Amazon.
Drugie miejsce w tej „paradzie hitów” zajmuje światowej sławy Bill Gates.
Trzecia linia trafiła do inwestora Warrena Buffetta.
Czwarte miejsce na liście najbardziej autorytatywnych ludzi na świeciezajmowane przez Amancio Ortegę, założyciela marki Zara.
I zamyka pierwszą piątkę Mark Zuckerberg - twórca najpopularniejszej sieci społecznościowej Facebook.
Wniosek
Autorytet to wyszkolona umiejętność. Nie trzeba myśleć, że nie da się tego osiągnąć. Być może - w przypadku, gdy ciągle nad sobą pracujesz. Ludzi przyciągają silne i wybitne osobowości, które potrafią dogłębnie zrozumieć problemy.
