Podczas studiów w średniej specjalnej instytucji edukacyjnej lub na uniwersytecie wszyscy studenci muszą odbyć staż. Jest dwojakiego rodzaju: edukacyjny i przemysłowy. Na dalsze zatrudnienie mogą wpłynąć opinie kierownika praktyki, a student będzie w stanie zrozumieć, czy lubi przyszłą pracę.
Praktyka edukacyjna
Praktyka ma charakter zarówno edukacyjny, jak i przemysłowy. Oba mają miejsce we właściwym czasie. Ale ze znaczną różnicą. Faktem jest, że praktyka edukacyjna zaczyna się, trwa i kończy w murach instytucji edukacyjnej. Studenci nie muszą się męczyć w poszukiwaniu pracy tymczasowej. Z reguły ta praktyka wiąże się z pracą na komputerze lub inną pracą w dziale. Wszystko zależy od programu i opiekuna. Można tylko podać przykład tego, co uczniowie mogą zrobić: studiować program komputerowy w swoim zawodzie (księgowy - 1C, architekt - ArchiCAD, budowniczy - AutoCAD i tak dalej).
CzęstoPraktyka wychowawcza odbywa się w semestrze jak zwykła para, dopiero na jego koniec oprócz indeksu przynoszą ze sobą specjalny dzienniczek, aw razie potrzeby także sprawozdanie. Recenzja kierownika praktyki o uczniu zapisywana jest w specjalnym dzienniku. Ten rodzaj dyscypliny powinien być traktowany równie poważnie, jak wszystko inne. Nagle zdobyta wiedza będzie bardzo przydatna dla przyszłego pracownika.
Ćwiczenia terenowe
Jeśli wydział nie przydzieli studentów do przedsiębiorstwa, będziesz musiał sam poszukać miejsca. Ważne jest, aby przyjąć od instytucji edukacyjnej kierunek dla praktyki przemysłowej. Karta wskazuje imię i nazwisko studenta, miejsce studiów, specjalność, kierunek, pieczęcie i podpisy kierownictwa uczelni lub szkoły technicznej (kolegium).
Ważne jest, aby znaleźć stanowisko zgodne z Twoim profilem. Na przykład księgowy może wejść do dowolnej branży. Ale przyszły ratownik pogotowia ratunkowego musi tylko udać się do dowolnej podstacji pogotowia lub stacji położniczej. Recenzje kierownika praktyki będą oczywiście zależeć od wyboru miejsca znajomości przyszłego zawodu.
Nadzorca naukowy
W murach instytucji edukacyjnej wymagany jest przełożony z wydziału. To on podaje uczniowi temat zadania, decyduje z nim jaki będzie plan, czego dokładnie się uczyć, jaki materiał przygotować do raportu. Student zobowiązany jest do zapisywania wszystkich szczegółów w swoim zeszycie, aby w przyszłości łatwiej było komunikować się z kierownikiem praktyki w przedsiębiorstwie. Jeśli uczeń przypadkowo odbiera informacje od promotora,wtedy nie będzie mógł zostać pełnoprawnym, choć tymczasowym pracownikiem w pracy. A opinia takiego stażysty nie będzie bardzo dobra.
Niewątpliwie czasami nie wszystko jest takie trudne. Często praktyka jest łatwa, nikt nie wymaga poważnego i szczegółowego raportu. Ale pożądane jest, aby traktować ten proces w sposób odpowiedzialny, od tego będzie zależeć ocena praktyki przez kierownika.
Kierownik przedsiębiorstwa
Uczeń musi wcześniej znaleźć miejsce na praktykę, jeśli sam wydział nie wysyła do produkcji. Kiedy już wszystko zostało ustalone i omówione, student zabiera ze sobą wskazówkę z wydziału, o której była mowa powyżej, pamiętnik (lub plan sprawozdania z praktyki), dobry nastrój i przynajmniej minimalną wiedzę, a także zeszyt lub notatnik. Udaje się do działu personalnego lub do brygadzisty (decydowany na miejscu), pokazuje swój plan praktyki produkcyjnej i słucha swojego mentora.
Ważne jest, aby znaleźć wspólny język z pracownikami, zaangażować się w pracę i wykonywać ją odpowiedzialnie. Jeśli teraz zlekceważy się to, to informacja zwrotna od kierownika praktyki z przedsiębiorstwa może być negatywna. Może to wpłynąć na przyszłe zatrudnienie.
Poważne podejście
Wyobraź sobie, że przyszedłeś do fabryki cukierków. Brygadzista wprowadza warsztaty, dokumentuje, mówi w co pracownicy powinni się ubrać, jakie mają obowiązki. Ważne jest, aby uczeń zapisał to wszystko w zeszycie lub zapamiętał. Jeżeli uczeń może pracować w warsztacie, to w pierwszej kolejności musi być ubrany w mundur roboczy. Mistrz możeprzenieść cię do jednego ze zwykłych pracowników. Musisz być jej posłuszny nie mniej niż przywódcy. Pokaże Ci pracę, zobacz jak to robisz.
Kiedy wykonujesz pracę, pracownik zgłosi się do brygadzisty. Na zakończenie praktyki student sporządza raport, otrzymuje informację zwrotną od kierownika praktyki oraz zaświadczenie, że go zaliczył.
Jeśli praca Ci się nie podobała
Są chwile, kiedy uczniowie są rozczarowani wyborem zawodu. Nie musisz się rozpaczać. Może to przedsięwzięcie jest takie lub warsztat. Może będziesz miał szczęście w innym dziale. Na przykład student kolegium kolejowego udał się na praktykę przemysłową. Nie interesuje go tam praca z papierami i wykresami. Niech następnym razem pójdzie do warsztatu i popracuje przy wozach. Warto zauważyć, że jeśli szef przedsiębiorstwa jest osobą wyrozumiałą, to powinien uczciwie przyznać, że nie jest zainteresowany tym miejscem pracy, zapytać, czy można przenieść się do innego działu (warsztatu). Recenzje kierownika praktyki mogą zawierać nie tylko godne pochwały wystąpienia, ale także zidentyfikowane zainteresowania i umiejętności praktykanta.
