W ostatnim czasie upowszechniły się różne seminaria szkoleniowe i szkolenia, często prowadzone przez osoby, które są absolutnie oddalone od obszaru, w którym przekazują prawdę. Bardzo trudno jest odróżnić zwykłych oszustów, których celem jest tylko uzyskanie jak największych zysków w jakikolwiek sposób, od nauczycieli, którzy naprawdę są w stanie przekazać przydatną wiedzę, którą można zastosować w praktyce i osiągnąć pozytywny wynik.
Jednym z tych „nauczycieli” zaangażowanych zarówno w prowadzenie różnego rodzaju szkoleń, jak i seminariów szkoleniowych z wykorzystaniem technologii na odległość jest projekt „Młodzież Biznesu”. Recenzje pracowników i opinie na jego temat są diametralnie przeciwstawne - od głoszenia mu prawdy we wszystkich przypadkach, po proklamowanie go jako organizacji sekciarskiej.
O projekcie
Firma „Business Molodist”, której recenzje pracowników charakteryzują ją jako globalną międzynarodową społeczność młodych przedsiębiorców, z powodzeniemrozwijający się w 35 miastach Rosji i WNP, obejmuje wiele unikalnych programów szkoleniowych, biura w różnych miastach, centra coworkingowe oraz dużą kadrę wykwalifikowanych pracowników, takich jak wysokiej klasy prawnicy i księgowi, filmowcy i fotografowie.
Dla pracowników i studentów regularnie organizowane są wspólne wycieczki i imprezy rozrywkowe, wakacje w Rosji i za granicą. Przez lata firma wypracowała ogromną sieć kontaktów, w tym dostawców, magazyny, punkty sprzedaży, zainteresowane osoby we wszystkich zakątkach świata.
Wiele osób w tym czasie zapoznało się z projektem Business Youth, ich prawdziwe opinie mówią o jego praktycznym ukierunkowaniu, ponieważ obejmuje wiele skutecznych programów szkoleniowych, seminariów, szkoleń i kursów mistrzowskich.
Historia powstania projektu „Młodość Biznesu”
Założycielami projektu edukacyjnego, firmy Business Molodist, są dwaj młodzi przedsiębiorcy - Michaił Daszkijew i Petr Osipow. Mając doświadczenie w różnych dziedzinach działalności (jeden z nich zajmował się kiedyś promocją programów edukacyjnych, a drugi zajmował się marketingową firmą świadczącą usługi dla średnich firm) i odpowiednie wykształcenie, w pewnym momencie poczuli siła i chęć zorganizowania projektu uczącego ludzi, jak być innowacyjnym w zakładaniu własnego biznesu. Tak pojawiła się firma „Business-Molodist”, której recenzje wydają się zarówno pozytywne, jak i negatywne.znak.
Początkowo była to niewielka grupa, którą sami założyciele nazywają „kręgiem anonimowych przedsiębiorców”. W ciągu trzech lat trwania projektu Business Youth, którego przegląd sami założyciele twierdzą, że liczba kadry szkoleniowej wzrosła do osiemdziesięciu trenerów i około dwustu zwykłych pracowników, przez ich ręce przeszło nawet siedemdziesiąt tysięcy osób, z czego jedenaście zostali przeszkoleni w ramach płatnych programów tysięcy (wg firmy).
Cele i zadania projektu
Seminaria szkoleniowe tej firmy mają na celu pomoc początkującym przedsiębiorcom w tworzeniu i promowaniu ich działalności. Trenerzy są nastawieni na stworzenie wysokiej motywacji do stworzenia udanego projektu o wysokich dochodach i przekazania istniejącego doświadczenia, praktycznych porad, które pozwolą uczniom zrealizować ich najśmielsze marzenia poprzez zastosowanie wiedzy zdobytej na zajęciach.
Ci, którzy zostali przeszkoleni w ramach projektu Business Youth, których prawdziwe recenzje wskazują, że praktyczne metody pomogły im otworzyć i promować zarówno własną małą firmę, jak i poważny biznes w terenie, dzielą się swoimi doświadczeniami i najlepszymi praktykami na wspólnych szkoleniach. Wszystkie działania mają na celu dać impuls osobie do ponownego przemyślenia swoich pozycji życiowych, aby przenieść ją ze stanu „leniwego-obojętnego” do pozycji działania, zarabiania pieniędzy.
Założyciele firmy Business Molodist, których opinie na temat wyników tego projektu mówią o ich ambitnych planach, zobacz celdziałania na rzecz wywołania nieodwracalnych reakcji w świadomości mieszkańców naszego kraju, które niczym wybuch atomowy powinny rozprzestrzenić się w kreatywnych pomysłach na biznes i ekologię. Oznacza to, że ich dystrybucja powinna przebiegać wykładniczo od osoby do osoby. Ten projekt został stworzony, aby pomóc twórcom, twórcom i przedsiębiorcom uzyskać wsparcie publiczne.
Programy edukacyjne
Aby osiągnąć swoje główne cele, zwolennicy projektu „Business Youth” są szkoleni w dwóch obszarach: intensywnym i coachingowym. Podczas dwudniowego intensywnego zapasu materiału jest bardzo duża. Jest to główne szkolenie „Młodość Biznesu”, którego recenzje charakteryzują go jako okazję do zdobycia zastrzyku energii i nowej wiedzy, w tym skutecznych przekonań i całego arsenału najlepszych broni biznesowych (przydatne techniki, metody, szablony). Intensywność ma na celu przekazanie informacji o tym, co i jak zrobić, aby uzyskać efekt w działalności przedsiębiorczej.
Zdobyta wiedza jest szkolona na dwumiesięcznym coachingu przez firmę Business-Molodist, którego przegląd wielu odnoszących sukcesy studentów uważa tę metodę za jedną z najskuteczniejszych wśród programów edukacyjnych firmy. Szkolenie to składa się z ośmiu sesji, trwających trzy godziny, raz w tygodniu.
Według założycieli firmy „Business-Molodist”, coaching, którego recenzje deklarują jako główny produkt tego projektu, to cały kompleks, który zapewnia maksimumosiągnięcie wyniku. Łączy szkolenia w gotowych szablonach, instrukcjach, dokumentach, SIWZ i systemie mentoringu, gdy bardziej doświadczeni uczestnicy protekcjonalnie i pomagają początkującym łatwiej nabrać tempa, podpowiadają, jak najlepiej ułożyć indywidualne zadanie i jak je rozwiązać. Oprócz powyższych seminariów firma prowadzi kursy szkoleniowe dla przedsiębiorców oraz inne czasy trwania i ukierunkowanie.
Nauka online: czy jest skuteczna?
Oprócz uczęszczania na regularne szkolenia, osoby, które chcą, mogą uzyskać interesujące informacje na stronie internetowej firmy, która przedstawia wiele różnych bezpłatnych produktów, w tym samouczki wideo, przykłady udanych przypadków i inne materiały informacyjne, które mogą być interesujące dla początkujący przedsiębiorcy. Wielu trenerów prowadzi również szkolenia i konsultacje za pośrednictwem zamkniętych grup na portalach społecznościowych. Duża liczba studentów zaczyna rozwijać swój biznes poprzez społeczności w Internecie. Osoby zainteresowane projektem „Młodość Biznesu” mogą również zostawić opinie lub życzenia na swoich oficjalnych stronach internetowych. W ten sposób osiąga się utrzymanie bliskiej interakcji między trenerem a uczniami, co jest pozytywnym momentem w procesie uczenia się.
Pracownicy Business Molodist, których opinie o swojej pracy są w większości pozytywne, stale poszerzają gamę produktów edukacyjnych, aby stopniowo wypełniać istniejące nisze biznesowe, tworząc coraz więcej nowych kursów biznesowych zarówno dla tych, którzy są już zaangażowani dochodowy biznes, ale chce skuteczniedo rozwoju i dla ludzi z dowolnej warstwy społecznej, którzy mają specjalne wykształcenie, ale nie mają odwagi go zastosować, oraz dla tych, którzy w ogóle nie znają się na biznesie.
Firma „Młodość Biznesowa”: informacje zwrotne od uczestników
Jej aktywność powoduje niejednoznaczne zdanie wśród uczestników. Pomimo kilku negatywnych recenzji, Business Youth wciąż jest chwalony. Jako pozytywne aspekty szkoleń podkreślają realną pomoc w kształtowaniu motywacji do prowadzenia biznesu, co daje impuls do jego rozwoju („energetyzować”). Jako kolejny plus możemy wyróżnić prezentację informacji w uporządkowanej i skoncentrowanej formie, która choć nie jest wyjątkowa, może stać się rewelacją dla zupełnie nieświadomych początkujących. Ponadto jest serwowana w jednym miejscu, co sprawia, że nie trzeba szukać cennych informacji wśród niezrozumiałych terminów ekonomicznych.
wzajemne wsparcie i wspólne rozwiązywanie pojawiających się problemów. Forma prezentacji informacji jest również interesująca dla młodych ludzi, ponieważ seminaria odbywają się w nieformalnej, wręcz swojskiej atmosferze, przypominającej humorystyczne pokazy z żartami na granicy tego, co dozwolone.
Projekt „Business Youth”: negatywne recenzje
Bardzo wiele opinii w Internecie na temat tej firmy jestnegatywny charakter. Odwiedzający szkolenia i uczestnicy kursów często zauważają dezorganizację trenerów, którzy mogą przychodzić na wydarzenie późno. Niektóre informacje przesłane za duże pieniądze wcale nie są unikatowe i są swobodnie dostępne w innych źródłach całkowicie za darmo. Niektórzy eksperci podają błędną lub niedokładną wiedzę, zwłaszcza z zakresu ustawodawstwa i procedur formalnych. Zwraca też uwagę na niepoprawność metod i technik mających na celu przyciągnięcie klientów, co upodabnia tę firmę do sekty. Ludzie mogą wydać wszystkie swoje pieniądze na szkolenia, zadłużyć się, poświęcić cały swój wolny czas na szkolenia, nawet jeśli nie ma realnego rozwoju biznesu.
Według statystyk samych pracowników, prawie 40% przeszkolonych osób nie radzi sobie z zadaniem i odchodzi z wyścigu na samym początku. Inni zakładają własny biznes, ale albo nie przynosi on spodziewanych dochodów, albo zostaje zdmuchnięty za rok lub dwa. Niektórzy zaczynają uzależniać się od uczęszczania na szkolenia, starając się dotrzeć do wszystkich, nie dbając o rozwój własnego biznesu. W tym przypadku możemy raczej mówić o niektórych problemach psychologicznych takiej osoby, braku komunikacji i pokrewnym środowisku, kiedy seminaria i komunikacja ze współpracownikami zaczynają zastępować prawdziwe życie.
Opinie od pracowników firmy
Niektóre z powszechnych opinii o firmie "Młodość Biznesu" - opinie o pracodawcy. Komentatorzy wskazują na takie negatywne fakty, jak niskie płacewynagrodzenie od młodszego personelu, ścisły system grzywien, które są nakładane chętnie nawet za drobne wykroczenia, przy braku jakiejkolwiek zachęty i premii za dobrą pracę. Wielu zwraca uwagę na niemożność rozwoju kariery dla samych pracowników. Wszystko to prowadzi do dużej rotacji personelu.
Niektórzy uważają również kierownictwo wyższego szczebla i kierownictwo za niekompetentne w zakresie organizacji pracy z podwładnymi. Wśród pracowników panuje opinia, że są specjalnie zabierani na okres próbny, przypisując na ten okres niskie wynagrodzenie, a następnie zwalniani po jego wygaśnięciu z fikcyjnych powodów lub w ogóle bez wyjaśnienia, aby nie musieli podwyższać poziomu wynagrodzenia.
Niektórzy nowoprzybyli odchodzą na własną rękę, słysząc, jak inni pracownicy opowiadają o stosunku konsumentów do nich, ogromnej rotacji personelu, zamieszaniu w procesach pracy, prawie żadnych perspektywach kariery i systemie kar. Wszystkie negatywne recenzje sprowadzają się do takich stwierdzeń. „Młodość Biznesu” wywołuje niejednoznaczną i ostro polarną opinię dotyczącą swojej działalności i przydatności dla słuchaczy. Sami założyciele i zwolennicy są pewni poprawności swoich pomysłów i skuteczności przekazywanej wiedzy i mają na celu dalszy rozwój i poszerzanie swojej działalności.
Plany na przyszłość
Zakres planowanego biznesu jest imponujący. Współzałożyciele firmy planują penetrować wszystkie sfery życia publicznego swoimi produktami edukacyjnymi i objąć jak najwięcej warstw edukacji. Głównymi kierunkami będzie wówczas rozwój „Świata Biznesu” – globalnej sieci społecznościowej,która ma na celu jednoczenie przedsiębiorców z różnych części kraju we wszystkich obszarach działalności. Planowane jest stworzenie Zunifikowanej Bazy Wiedzy, która będzie zawierała informacje o wszystkich uczestnikach, nawet spośród kontrahentów i kontrahentów. Dlatego wystarczy kilka razy kliknąć myszką komputerową, aby uzyskać wszystkie interesujące informacje.
Ludzie, którzy nie weszli jeszcze w dorosłość, nie zostaną pozostawieni bez uwagi. Za ich zaangażowanie powstał program Business Youth, który pomoże młodzieży w wieku 11-17 lat ujawnić swój potencjał. Te zajęcia powinny pomóc im komunikować się z rodzicami i nauczycielami.
Aby przyciągnąć słuchaczy starszego pokolenia, uruchomiony zostanie projekt „Druga Młodzież”, który pomoże tym ludziom nadążyć za rówieśnikami, robić to, co kochają, prowadzić aktywny tryb życia, opanować nowoczesne metody komunikacji.
Oddział Business Scientists ma na celu nadzorowanie komercjalizacji wszystkich otrzymanych patentów i innowacji. W jego ramach planowane jest utworzenie kilku zespołów biznesmenów i naukowców, które pomogą zrealizować ich najśmielsze pomysły, co przyczyni się do realizacji ich twórczego potencjału i pozwoli na otrzymanie godnej nagrody. Te innowacje będą testowane i rozwijane w „Fabryce Biznesu”, miejscu, w którym najbardziej oddani pracownicy będą pracować, spotykać się i bawić.
Dobre rzeczy w firmie
Każdy zainteresowany udziałem w tym projekcie z łatwością znajdzie opinie na temat„Młodość Biznesu”. O wiele częściej można od nich odczuć negatywne skutki, jednak wielu zauważa, że przy każdym wyniku treningu można wyizolować z tego pożyteczne ziarno. Duży wpływ na wynik zastosowania zdobytej wiedzy ma właściwy wybór niszy, którą adept chce zająć. Niektórzy szukają absolutnie niepopularnego punktu zastosowania informacji, sądząc, że brak konkurencji gwarantuje szybką promocję i wysokie dochody. To jednak błędna opinia. Są obszary działalności, w których popyt znacznie przewyższa podaż, a szkolenia uczą jak znaleźć takie nisze.
Odnotowują również taki moment, że osobista obecność na szkoleniach i trenerach daje większą motywację do wykonywania pracy już teraz, niż przeglądanie studiów przypadku i innych materiałów w domu. Można to wytłumaczyć korzystnym wpływem środowiska, który można uznać za wsparcie psychologiczne. Również komunikacja interpersonalna pomoże nawiązać niezbędne kontakty, znaleźć zwolenników dla Twojej sprawy, uzyskać niezbędne informacje, które nie są bezpośrednio związane z tematem seminarium.
Tak więc, jeśli ktoś ma silną chęć zmiany czegoś w swoim życiu, otwarcia własnego biznesu, ma pewną wolną kwotę pieniędzy, możesz mu doradzić, aby wziął udział w szkoleniach tegoorganizacje, bo choć dość wysokim kosztem, to niewątpliwie zawierają ziarno racjonalne. Jeśli jednak nie ma fanatycznej chęci poświęcenia całego swojego czasu na promocję własnego biznesu, to możesz nie mieć wystarczającej cierpliwości i wytrwałości w stosowaniu zdobytej wiedzy, wtedy pieniądze zostaną zmarnowane. Istnieją inne produkty edukacyjne tej firmy i jej zwolenników, które mogą udzielić praktycznych porad zupełnie za darmo, a jeśli masz pasję przedsiębiorczą i silne pragnienie, mogą wystarczyć, aby osiągnąć swój cel.
