Dzisiaj nasz język jest pełen wielu słów, które przyszły do nas z języka angielskiego. Więc krótka lista – co to jest?
W ogólnie przyjętej interpretacji jest to nieostateczna lista kandydatów do pracy, premii, nagrody itp. Dosłownie przetłumaczona z angielskiego, jest to krótka lista.
Przykłady tekstów
- Opublikowana lista finalistów Nagrody Literackiej Roku.
- Druga tura głosowania wyłoni zwycięzców spośród tych, którzy znaleźli się na krótkiej liście.
- Krótka lista: co to jest i czy powinna być wykorzystana jako część jubileuszowego konkursu?
- Wpisy na krótkiej liście zostały wybrane w dwóch etapach.
Pochodzenie słowa
Krótka lista - co to jest i kiedy pojawiło się to słowo? Do rosyjskiego przyszło z angielskiego, gdzie ma to samo znaczenie. W języku angielskim krótka lista może być rzeczownikiem i czasownikiem przechodnim. Użycie tego słowa stało się coraz bardziej popularne od 1964 roku. W brytyjskim angielskim jako rzeczownik oznacza krótką listę rzeczy lub osób wybranych ze znacznie większej grupy. Następnie z krótkiej listy wybiera się osobę odnoszącą większe sukcesy lub coś dobrego. Często publikowane są krótkie listy w celu przyznania nagrody literackiej. Zawierająprace, które powinny być dokładnie rozważone przez sędziów. Często wcześniej przygotowuje się długą listę lub długą listę, z której następnie tworzona jest krótka lista. Więc to tylko sposób na zmniejszenie liczby kandydatów.
W marketingu internetowym to słowo zaczęło być używane do tworzenia krótkich list, takich jak listy kontrolne, dotyczące czegoś. Na przykład „podręczna lista promocji strony internetowej w Yandex” lub „podręczna lista, jak budować biznes”. Tutaj możesz się pomylić. Krótka lista: co oznacza wyrażenie we współczesnym znaczeniu? Dziś to nie tylko lista kandydatów na stanowisko czy nagrodę. Ta krótka lista może dotyczyć tego, jak coś osiągnąć. Czasami możesz natknąć się na słowo jako definicję zaleceń krok po kroku dla czegoś. Często krótkie listy służą do tworzenia biznesplanów. Na przykład możesz utworzyć krótkie listy krajów, których mieszkańcy mogą być potencjalnie zainteresowani sprzedawanymi towarami lub usługami. Następnie specjaliści mogą przeprowadzić dogłębne badanie tych krajów i dokonać prognozy.
Jak zrobić krótką listę
Zwykły algorytm do krótkiej listy kandydatów na stanowisko:
- Przejrzyj wszystkich kandydatów i zaznacz, kogo dokładnie należy skreślić - zapisz przyczynę obok: fałszywy profil, nieprawdziwy list polecający, oczywiście nie posiada deklarowanych umiejętności itp.
- Krótka lista wszystkich pozostałych kandydatów.
- Zapoznaj się z nimi -zobaczyć ich historię pracy, portfolio, wyniki testów. Wykreśl tych, którzy wyraźnie przegrywają w porównaniu z resztą.
- Porozmawiaj osobiście w biurze lub przez Skype z pozostałymi kandydatami. Do tego czasu powinno być ich nie więcej niż 3-5, w przeciwnym razie możesz spędzić dużo czasu osobistego.
- Na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej wybierany jest jeden kandydat.
Krótka lista pomaga nie odrzucać od razu wszystkich, którzy nie mają racji lub z jakiegoś powodu początkowo nie lubili. Jeśli krótkie rozmowy kwalifikacyjne nie wychodzą dobrze, zawsze możesz wrócić do długiej listy kandydatów i przejść ją ponownie. Krótka lista pozwala więc nie stracić danych kontaktowych innych wnioskodawców, zwłaszcza jeśli jest ich dużo.
