Głównym celem każdego kraju jest osiągnięcie stabilnego wzrostu gospodarczego. Stymulowanie wzrostu gospodarczego jest dla rządu najwyższym priorytetem. W końcu wysoki poziom gospodarki to akumulacja bogactwa w kraju, a także wzrost dobrobytu obywateli. Jednocześnie są dwa sposoby na osiągnięcie tego celu – intensywny i ekstensywny wzrost.
Definicja
Ekstensywne czynniki wzrostu gospodarczego to warunki, które wpływają na gospodarkę poprzez ilościowy wzrost zasobów. Na przykład może to nastąpić poprzez zwiększenie liczby pracowników przedsiębiorstwa lub pracowników fabryki. Ale jednocześnie nie zmienia się wartość wydajności pracy pojedynczego pracownika. To właśnie ta technika była stosowana w większości krajowych przedsiębiorstw na początku i w połowie lat 90-tych. Ale teraz gospodarka coraz bardziej odchodzi od takich metod wzrostu na rzecz metod bardziej produktywnych.
Naukowcy wywnioskowali wzór: czynniki ekstensywne charakteryzują się spadkiem zwrotu z zasobu wraz z jego wzrostem. Jeśli menedżer zwiększył liczbę pracowników w przedsiębiorstwie, tomoże spodziewać się spadku jakości i wydajności ich pracy. Dlatego bardzo ważne jest zrozumienie czynników, które wpływają na wzrost lub spadek gospodarki. Ekonomiści na całym świecie opracowują różne modele matematyczne, które mogą opisywać wszystkie etapy rozwoju gospodarczego w różnych warunkach.
Kluczowe funkcje
Jakie są główne cechy czynników ekstensywnych? Generalnie ich główną cechą jest wzrost produkcji bez nacisku na wskaźniki jakości.
- Pracownicy mogą być zatrudniani w organizacji, ale ich prawdziwe kwalifikacje nie są traktowane z należytą uwagą. Niektórzy eksperci zauważają, że wskaźnik ten może charakteryzować zarówno czynniki intensywne, jak i ekstensywne. Nawet najbardziej rozwinięte firmy na początku rozwoju mogą mieć trudności z rekrutacją, zatrudnianiem naprawdę wykwalifikowanych pracowników. Firmy te muszą najpierw zatrudnić jak najwięcej pracowników, tym samym stymulując znaczny wzrost.
- Gdy liczba pracowników wzrasta, zdolność produkcyjna zaczyna się wyczerpywać. Produkcja zużywa kilka razy więcej zasobów, niż jest to faktycznie konieczne. Jednocześnie rzeczywista efektywność przedsiębiorstwa pozostaje na tym samym poziomie, w niektórych przypadkach nawet spada.
- Właściciele przedsiębiorstwa stopniowo dochodzą do wniosku, że konieczne jest pozyskanie zewnętrznych środków finansowych. Jednak środki te nie są wykorzystywane do wprowadzania nowychtechnologie, które mogą zoptymalizować produkcję.
- To samo dzieje się z wydajnością personelu: może pozostać na tym samym poziomie lub jeszcze bardziej spaść.
Rozległe aspekty rozwoju
Postęp naukowy i technologiczny jest podstawą szerokiego rozwoju. Specjaliści oddzielnie identyfikują następujące czynniki tego typu wzrostu, które opierają się na usprawnieniu technologicznym produkcji:
- Wydłużony czas produkcji.
- Wydłużenie czasu trwania głównych aktywów produkcyjnych przedsiębiorstwa.
- Wzrost rotacji aktywów produkcyjnych.
- Eliminacja bezproduktywnego wykorzystywania środków i przedmiotów pracy oraz siły roboczej.
- Optymalizacja procesu wykorzystania zasobów produkcyjnych.
Czynniki intensywnego i intensywnego wzrostu: kluczowe różnice
Główna różnica między intensywnym wzrostem gospodarczym polega na tym, że zdolność do absorpcji zasobów gwałtownie wzrasta w przedsiębiorstwie. Wydajność pracy uległa znacznej poprawie. W przeciwieństwie do ekstensywnego wzrostu, intensywny wzrost wiąże się z aktywnym wprowadzaniem nowych technologii. Niektórzy ekonomiści uważają, że jest to główna definicja intensywnego wzrostu – wprowadzania nowych technologii produkcyjnych do codziennego życia organizacji.
Przy intensywnym wzroście, w przeciwieństwie do ekstensywnego, następuje stopniowypoprawa wewnętrznej struktury przedsiębiorstwa. Wzmacniane są powiązania z istniejącymi dostawcami i tworzone są nowe. Aparat zarządzania staje się zdrowszy, a menedżerowie, którzy nie sprawdzili się dobrze, są stopniowo zwalniani. Przy ekstensywnych czynnikach wzrostu następuje zwiększone zużycie zasobów. Z intensywnym - przeciwnie: produkcja gotowych produktów wzrasta, a zużycie zasobów pozostaje takie samo, a nawet maleje. Pracownicy tych przedsiębiorstw, które wybrały dla siebie drugą ścieżkę rozwoju gospodarczego, zwykle bardzo szybko rosną w dobrobycie.
Rozwój: rozległy czy intensywny?
Ekonomiści uważają, że wszystkie te czynniki, które ostatecznie wpływają na proces poprawy produktywności przedsiębiorstwa, można podzielić na trzy szerokie kategorie: czynniki podaży, popytu i dystrybucji. Ale w rzeczywistości uwaga kierownictwa przedsiębiorstwa jest zawsze bardziej skupiona na czynnikach podaży. W końcu pozwalają wpływać na aktywność kupujących. Dlatego na to, czy przedsiębiorstwo wybierze ścieżkę intensywnego, a nie ekstensywnego rozwoju, mają wpływ następujące czynniki:
- Zwiększenie lub obniżenie ceny podstawowych nakładów.
- Zmiany wskaźników wydajności.
- Przyjęcie nowych przepisów regulujących stosunki pracy.
Rzeczywistość gospodarcza
Oczywiście w praktyce bardzo rzadko można go znaleźć „w czystej postaci”taki czy inny. Częściej czynniki ekstensywne łączą się z intensywnymi. Na przykład, jeśli te ostatnie charakteryzują się dostosowaniem produkcji, zakupem bardziej nowoczesnych i technologicznych maszyn, to często przedsiębiorstwo jest zmuszone zatrudniać większą liczbę pracowników, z których nie wszyscy są wystarczająco wykwalifikowani. Z drugiej strony, korzystanie z nowego sprzętu może wymagać dodatkowego przeszkolenia nawet dla tych pracowników, którzy mają duże doświadczenie. Podczas szkolenia wydajność nieuchronnie spadnie.
