Zawsze jest przyjemnością być w zespole, w którym każdy członek stara się być tak uprzejmy i delikatny, jak to tylko możliwe. Niestety dla wielu, z powodu złego nastroju, złego humoru lub chęci uwikłania innych, kłótnie są normą współczesnego życia. Jasna cecha osobowości, często powoduje poważne konflikty zarówno w pracy, jak i w domu, prowadzi do poważnych strat moralnych, a nawet materialnych.
Jak doszło do tego słowa?
Termin pochodzi od epitetu „kłótliwy”. Filolodzy nie potrafili ustalić dokładnego pochodzenia, ale jako pierwotne źródło wskazują onomatopei prasłowiańskie klikati. Eksperci śledzą połączenie ze strzępem (włosami), czymś ściśle splecionym. W językach grupy słowiańskiej pojęcia pokrewne nazywane są takimi pojęciami jak:
- plątanina;
- zwijanie;
- holowanie.
Nieodmiennie chodzi o rzeczy o złożonej strukturze, a jednocześnie łatwo przylegające do otaczających obiektów.
Jak to jest dzisiaj interpretowane?
Ale jeśli włos lub kłębek wełny jest łatwy do usunięcia z ubrania, toosoba kłótliwa to problem wyższego rzędu. Jego zły humor jest zawsze i wszędzie. Motywacją jest walka o osobiste interesy, ciągłe intrygi przeciwko kolegom lub niekochanym bliskim. A także zwykłą miłość do kontrowersyjnych sytuacji: wiele osób po prostu lubi przeklinać, możliwość zabrania głosu i rozładowania napięcia nerwowego.
Zwykła kłótliwa sąsiadka na emeryturze nie widzi innego sposobu na rozrywkę niż przeklinanie lokatorów, besztanie młodzieńca i kłótnia z hydraulikiem. Koledzy pokazują charakter, aby włamać się w ciepłe miejsce, poprawić status społeczny i wynagrodzenie. Z drugiej strony, krewni dołożą wszelkich starań, aby ukraść dziedzictwo i/lub łaskę bogatego wujka, nawet jeśli oznacza to zepsucie kuzyna przez plotki i oszczerstwa.
Jak to jest dobre?
Mimo dążeń ludzi XXI wieku do niezależności, stawiania się ponad innymi, normy etyczne niewiele się zmieniają. Teraz kłótliwość jest czynnikiem negatywnym. A jeśli ktoś spróbuje umocnić swoją pozycję poprzez tworzenie konfliktów, szybko zostanie postawiony na swoim miejscu. Ponieważ takie zachowanie szkodzi duchowi korporacji, wywołuje niezgodę i destrukcyjnie wpływa na relacje międzyludzkie.
Koncepcja nie jest uważana za obraźliwą, chociaż ma negatywne konotacje. Mówca nie tyle wzywa do uspokojenia się, ile wskazuje na agresywność rozmówcy, jego nieumiejętność prowadzenia równego dialogu i słuchania przeciwnika. Termin ten nie nadaje się do oficjalnych negocjacji, ponieważ ogranicza dyskusję do:poziom nieformalny.
